全国老干部工作先进集体和先进个人表彰大会21日在京举行，大会表彰了100个“全国老干部工作先进集体”、20名“全国优秀老干部工作者”、280名“全国先进老干部工作者”。陕西省8名个人被表彰为“全国先进老干部工作者”。

全国先进老干部工作者(8名)

胡燕梅 商洛市委组织部副部长、老干部工作局局长

从事老干部工作10年，她以“为老干部服务既是工作，更是尽孝”的挚爱，以饮水思源的感恩之意，敬爱致恭的为老情怀，用真心、爱心、耐心、细心为老干部提供贴心服务，帮老干部排忧解难，用孝心和行动把党和政府的关怀送到离退休干部的心坎上，老干部赞扬她“不是闺女胜似闺女”。全力打造商洛老干部工作“六大品牌”，有38个离退休干部党支部被市直机关工委评为四星级以上党支部，“情暖夕阳、服务发展”品牌被评为优秀党建品牌。实施“十百千”工程，成立老干部农林业、健康卫生专家等10支志愿者服务队，建立百名“银发人才库”，招募1200余名老干部志愿者，深入开展政策宣传、社会治理、扶贫济困、法律援助等活动，2名老干部被评为“全国离退休干部先进个人”。她连续五年被评为优秀公务员、记三等功一次。

杨红旗 西安市蓝田县委组织部老干部管理科科长

从事老干部工作19年，他始终坚持“视老干部为亲人、待老干部胜父母”工作理念，实践总结“服务管理诚心、关心关爱真心、落实待遇细心、解释政策耐心、组织活动用心、走访看望热心”的“六心”工作法，满怀热情为老干部服务，把自己的青春年华无怨无悔地奉献给老干部工作。坚持“零距离服务、零差错服务”工作标准，把老干部的每件小事都当作大事，用亲情、真情和汗水诠释一名老干部工作者的本色担当，为老干部提供个性化、亲情化的服务，把党和政府的关心、关爱传递到每名老干部的心坎上，积极协调解决老干部困难，发挥老干部优势助力蓝田经济社会发展，做到让县委放心、老干部满意，用实际行动赢得了组织的认可和老干部的称赞，多次被县直机关工委评为“优秀共产党员”。

赵文利 宝鸡市委老干部工作局四级调研员

从事老干部工作30年，他三十年如一日，始终怀着强烈的责任感和尊老敬老的大爱之心，扎实践行尊老为老的初心和使命。先后在信访、老干部住宅点、办公室、业务科等岗位工作，始终秉承“对平凡工作无限追求、对老干部满腔赤诚”理念，勤勤恳恳、勇于担当、默默奉献、用心用情服务老干部，被同事们由衷地称为“老前辈”，被老干部们亲切地称为“娘家人”。大力推进离退休干部党建与基层社区党建融合发展，利用社区资源为老干部开展服务、组织活动，引导他们参与社区治理、发挥作用，将全市老干部工作推向规范化、标准化，经验在全省范围推广。2015至2017年度连续被评为优秀公务员，记三等功一次。

杨培培 铜川市委老干部工作局待遇科科长

从事老干部工作10年，她始终坚守“用心到位，感情到位，服务到位，给老干部多一些体贴，多一份温暖”的工作理念，用心用情关爱老干部，全心全意服务老干部。不折不扣、全面落实落细老干部各项政策待遇，把党和政府的温暖送到每一位老干部的心坎上。针对老干部工作的重点难点问题进行专题调研，十余项调研成果转化为做好老干部工作的制度和机制。连续六年协调人力、资金对有特殊困难的165名离退休干部精准帮扶，发放帮扶资金49.5万元，组织开展“奉献一片爱心、参与志愿服务、温暖陪伴老人”志愿活动，得到了老干部们的肯定和赞誉。因工作成绩突出，2017年荣立个人三等功，2018年被评为“全市创建省级文明城市工作先进个人”，2021年被评为铜川市直机关“优秀党务工作者”。

魏晓霞 汉中市委老干部工作局综合业务科科长

从事老干部工作13年，她满怀敬老爱老、为老助老的深厚情怀，以无限的事业忠诚、饱满的工作热情、良好的职业素养和过硬的业务技能，竭尽全力为老干部排忧解难。坚持勤学勤记勤思考，摘录工作笔记和信访记录20余本，做到了老干部基本情况和涉老政策“一口清”，分类整理完成了近十年来老干部局系统相关档案，是同事眼中政策熟悉、业务精通、认真负责、追求完美的“活字典”。主动为老干部办实事、解难事，在服务老干部实践中坚持的“三心三化”服务工作法（真心落实待遇实施制度化、耐心排忧解难彰显人性化、爱心管理服务突出精细化）成效突出。积极探索工作创新，牵头创造性地制定和细化了党政领导、工作人员联系离休干部等6项制度，主动与汉中广播电视台对接，促成市委老干部局与汉中广播电视台联合摄制《红色记忆》专题片。近年来，先后荣获全市党委系统办公室信息工作先进个人、全市档案工作先进工作者、全市党委系统法规工作先进个人等荣誉。

梁媛 陕西检察官教育培训中心八级职员

从事老干部工作8年，她以“干一行、爱一行、钻一行、精一行”为座右铭，刻苦学习政策文件和钻研业务，是老干部工作“政策通”“活档案”。收集基础信息6000余条，建立200余名老干部及遗属基本信息和服务需求台账，将“六联六送六必看”延伸到退休干部，遵从“三精准”和“三到位”的工作模式（老干部信息精准、上级政策精准、个性服务措施精准，涉及老干部切身利益的事落实到位、生活有困难老干部帮助到位、思想有情绪老干部疏导到位），为每名老同志提供精准化、个性化服务。把老同志当亲人看待，协助制定老干部服务措施60余条，办理纾难解困、医疗补助、空巢老人上门服务等实事300余件，深得老同志赞誉，用真情和付出让老同志切实感受组织的关怀，被老同志称为“老干部的知心人、贴心人、暖心人”。2013年立三等功1次，在离退办工作的8年均被评为优秀共产党员。

张蓉 省社会科学院离退休人员服务中心办公室主任

从事老干部工作13年，她始终坚守初心、无私奉献，用心用情用力为老干部服务，是老同志的贴心人、好“闺女”。发挥熟悉医疗知识的优势，为全院老同志建立家庭和健康档案，并根据每人身体状况及时提出检查和治疗建议，被大家亲切地称为身边的“家庭医生”和“贴心专家”。发挥老专家的社科研究优势，建立省社科院老专家调研基地，引导老同志积极参与经济社会发展的咨询服务和学术交流活动。积极探索创新文化养老服务新模式，组建“社科老专家咨询服务团”“老年书画艺术社”等7个文化养老社团，组织院里90％以上离退休人员参与各项文化活动，丰富老同志精神文化生活；制定和完善16项规章制度，规范离退工作管理和文化养老活动，院活动室2016年被授予“全省老干部活动示范室”。她先后7次被评为先进个人、6次被评为优秀共产党员和党务工作者。

张玉红 榆林市委老干部局副局长

  从事老干部工作14年，他一心一意扑在工作上，站在讲政治的高度从政治上尊重老干部，想在更细更好的深处从生活上照顾老干部，做在体现价值的大处从精神上关怀老干部，对待老同志如同至亲,兢兢业业、默默奉献、敬爱致恭服务老干部。坚持把加强老同志思想政治建设与组织建设结合，提出争创“五星”老干部集体、争当“五好”老干部的“双五”创建活动。引导老同志发挥优势作用、走出家门深度融入社会，做新时代的阳光老人，倡导创建“驼城银龄人才”“驼城银龄先锋”“驼城银龄生辉”等老同志发挥作用系列品牌，产生良好的社会反响。积极拓展落实“六联六送六必看”活动，协调设立老干部优先就医绿色通道，协调争取专项帮扶资金50万元、公用经费280万元，帮扶大病困难老同志，为老干部开展学习活动提供经费保障。在全市年度考核中他多次被评为优秀工作者，连续6年老干部满意度测评均为100%。